招賢納士

公司首先堅持德才兼備，以德為先的理念；根據員工職業發展周期和規律的不同特點， 對不同領域的專業人才和綜合管理人才因材施用，并配合以較為完善的績效管理體系。同時我們逐步建立健全了以企業文化培訓、專業技能培訓和管理能力培訓為基礎的培訓體系。在人才保留上，我們始終堅持“待遇留人、事業留人和感情留人”的基本宗旨，同時探索覆蓋短期、中期和長期的激勵制度，保證個人與企業共同成長。